Wanneer uw partner gaat meewerken in uw onderneming, heeft u verschillende mogelijkheden.
Juridisch kunt u samenwerken binnen of buiten een VOF, maatschap of BV. Het kiezen voor een van de bovenstaande mogelijkheden hangt onder andere af van de tariefschijf van u en uw partner, het aantal uren dat uw partner meewerkt en de hoogte van de arbeidsbeloning.
Wanneer uw partner gaat meewerken in uw onderneming, zijn er de volgende mogelijkheden:
Om de arbeid van uw partner te belonen, kunt u fiscaal gezien kiezen uit twee mogelijkheden. U betaalt uw partner niets en maakt gebruik van de meewerkaftrek, òf u keert een (afgesproken) arbeidsbeloning uit aan uw partner. Maakt u uw voorkeur niet bekend bij de Belastingdienst, dan geldt automatisch de meewerkaftrek.
Kiest u voor de tweede optie en bedraagt de beloning mìnder dan € 5000,-? Dan heeft u daarnaast recht op de meewerkaftrek. Gaat het om een bedrag van € 5000,- of meer, dan kunt u het volledige bedrag aan arbeidsbeloning aftrekken van de winst bij uw ‘Aangifte inkomstenbelasting’. U bent dan wel verplicht om een meewerkcontract op te stellen. In dit contract neemt u onder andere de hoogte van de beloning op. Over een bedrag van minimaal € 5.000,- moet uw partner inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen betalen.
De Belastingdienst moet uit uw administratie kunnen opmaken hoe u uw partner uitbetaalt. Maakt u het geld over op een rekening of betaalt u in de vorm van schulderkenning (een verklaring dat u een schuld aan uw partner heeft)?
Het is ook mogelijk om een arbeidsovereenkomst met uw partner af te sluiten. Uw partner is dan bij u in dienstbetrekking. U moet dan wel voldoen aan enkele voorwaarden:
- uw partner heeft dezelfde arbeidsvoorwaarden als de andere werknemers;
- uw partner ontvangt loon waarop u loonheffing (loonbelasting en premies volksverzekeringen) moet inhouden.
Heeft u een BV en gaat uw partner daarin meewerken? Dan staat hem of haar niets in de weg om een dienstbetrekking aan te gaan met de rechtspersoon. Het is hierbij niet van belang of uw levenspartner aandelen in het bedrijf bezit of de directie voert.
Daarnaast kunt u op grond van de werkzaamheden die uw partner uitvoert, besluiten dat hij of zij ook ondernemer wordt. In zo'n geval mag de ene echtgenoot met de andere een maatschap of VOF aangaan. Ook is het mogelijk om zonder het betalen van belasting een deel van de onderneming over te dragen aan de meewerkende partner. Dit is een zogenaamde man-vrouwfirma, die in feite een VOF is. Voor het oprichten van een man-vrouwfirma gelden de volgende voorwaarden:
- uw partner voldoet aan het urencriterium
- uw partner is jonger dan 55 jaar
Wanneer uw partner medeondernemer wordt, moet u twee namen laten registeren bij de KvK en de Belastingdienst. Omdat u beiden ondernemer bent, heeft u beiden recht op aftrekposten en vrijstellingen. De winst kunt u over twee ondernemers verdelen. U betaalt dan minder belasting.
Zorg ervoor dat ook uw partner voldoende verzekerd is voor bijvoorbeeld ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Bezoek voor meer informatie over een meewerkende partner in uw onderneming de website van de Belastingdienst. Wilt u een man-vrouwfirma oprichten, laat u dan verder informeren door een deskundige.
